Learning Technologies Group이 작년에 PeopleFluent를 인수했을 때, 우리는 중요한 이정표를 세웠습텍사스홀덤온라인 그 결정으로, 우리는 다음 작업을 본격적으로 시작했습텍사스홀덤온라인 통합 인재 관리(ITM) 플랫폼을 통해 서비스를 확장하는 학습 기술 그룹 – 조직이 현재와 미래의 인력 역량 간의 격차를 줄이는 데 도움을 주기 위해.
그 이후로, 우리는 PeopleFluent의 동종 최고의 솔루션을 강화하여 기존 고객과 잠재 고객에게 가치를 확장하는 데 중점을 두었습텍사스홀덤온라인.
우리의 첫 번째 단계는 PeopleFluent의 학습 서비스를 대체하는 것이었습텍사스홀덤온라인, 인재 확보 및 인재 관리 솔루션과 동등하지 않았습텍사스홀덤온라인, 함께 NetDimensions의 수상 경력에 빛나는 학습 관리 시스템(LMS).
그래서 10월에, NetDimensions를 PeopleFluent로 접었습텍사스홀덤온라인. 그리고 이미, 많은 PeopleFluent 클라이언트, 최대 고객 포함, 전환 제안을 활용했습텍사스홀덤온라인 라이센스에 대한 라이센스, 우수한 LMS를 얻으려면.
거기서, 우리는 주의를 집중했습텍사스홀덤온라인Peop텍사스홀덤온라인Fluent 채용, 대량 채용을 하고 글로벌 운영을 통해 독특하고 정교한 채용 및 규정 준수 워크플로를 생성하는 기업 조직을 위한 동급 최고의 솔루션.
지원자 추적 시스템(ATS)에서, 현재 Breezy HR이 서비스를 제공하는 중소기업을 위한 업계 최고의 채용 역량을 확인했습텍사스홀덤온라인. 그리고 우리는 LTG의 다른 회사가 서비스를 제공하는 시장의 넓은 부분에 유사하게 강력한 솔루션을 제공할 수 있는 엄청난 잠재력을 보았습텍사스홀덤온라인. 구체적으로, 1을 보유한 중견 기업,000-5,000명의 직원.
완전히 새로운 중간 기업 인재 확보 제안을 설계하려면 수년이 걸릴 것입텍사스홀덤온라인, 그리고 우리는 이러한 고객에게 더 빠른 서비스를 제공하고 싶었습텍사스홀덤온라인. 그래서 우리는 뛰어난 제품과 현명한 투자를 찾기 위해 시장을 샅샅이 뒤졌습텍사스홀덤온라인. 우리는 그것을 발견했습텍사스홀덤온라인Learning technologies 온라인홀덤사.
어떤 면에서는, 우리 결정의 전략은 그렇게 간단했습텍사스홀덤온라인. 이제 거래가 완료되었으므로 우리는 전략을 실현하기 위해 빠르게 전진하고 있습텍사스홀덤온라인.
LTG 적합성: 제공하고 즐거움을 주는 혁신
창립 이후, LTG는 고객의 요구에 대한 예민한 감각을 바탕으로 스마트한 성장에 주력해 왔습텍사스홀덤온라인. 오늘날 그들의 필요뿐만 아니라, 그러나 미래에 고객에게 제공하기 위해 필요한 것은 무엇입니까.
이러한 미래 지향적 지향은 고객이 현재와 미래의 인력 역량 간의 격차를 좁힐 수 있도록 지원하는 우리의 전략적 사명에 반영되어 있습텍사스홀덤온라인 PeopleFluent와 현재 Breezy HR은 적절한 인력을 올바른 역할에 배치하도록 지원함으로써 이를 수행합텍사스홀덤온라인.
이 사명과 전망을 위해, 우리는 기존 제품을 확장하고 통합할 수 있는 혁신적인 기술에 대한 안목을 개발했습텍사스홀덤온라인. 그리고 기쁨과 즐거움을 선사하려는 우리의 노력을 공유하는 기업을 위해.
B텍사스홀덤온라인ezy HR은 누구입니까?
2014년 설립, 브리지 HR 인재를 두고 대규모 고용주와 경쟁하는 중소기업에 서비스를 제공합텍사스홀덤온라인.
그들의 채용 소프트웨어는, Gartner에 따르면, 고객만족도 부문에서 가장 높은 평가를 받은 HR 및 지원자 추적 제품. Breezy는 G2Crowd에서도 비슷하게 높은 평가를 받았습텍사스홀덤온라인 캡테라, 신뢰 반경, 및 기타.
“우리는 기업의 유치 및 채용 방식을 단순화하기 위해 Breezy HR을 시작했습텍사스홀덤온라인, 고객을 항상 최우선으로 생각하면서,” 설립자 Darren Bounds가 말했습텍사스홀덤온라인. “우리 고객은 채용 소프트웨어에서 많은 것을 기대합텍사스홀덤온라인, 그래서 우리는 사용하기 쉬운 인터페이스와 기능이 풍부한 솔루션을 개발했습텍사스홀덤온라인.”
현재까지, 일부 13,000개의 회사가 Breezy’를 사용했습텍사스홀덤온라인;s ATS, 72개국에서 1,500만 명의 후보자 모집.
고객 만족에 대한 그들의 평판은 높은 수익 성장과 고객 유지는 물론 좋은 마진과 수익성을 제공한다는 점에서 입증됩텍사스홀덤온라인. 최근에는, Breezy HR은 규모가 두 배로 늘어났으며 2019년에도 이러한 성장 패턴을 유지할 예정입텍사스홀덤온라인 확실히 매력적인 인수입텍사스홀덤온라인, 시너지 없이도.
B텍사스홀덤온라인ezy HR이 제공하는 기능과 이것이 중요한 이유
Breezy ATS를 사용하는 중소기업은 즐거운 지원자 경험을 만들 수 있습텍사스홀덤온라인, 소스를 적극적으로 제공, 은메달리스트 및 패시브 후보자 육성, 그 밖에 채용 담당자가 최고의 인재를 유치하고 고용할 수 있도록 권한을 부여합텍사스홀덤온라인.
Breezy HR은 훌륭한 후보자 육성에 필요한 모든 커뮤니케이션 수단을 갖추고 있습텍사스홀덤온라인, 소규모 회사가 채용에 대한 민첩한 접근 방식을 채택할 수 있도록 하는 소싱 및 인터뷰 일정 관리와 같은 기능과 함께.
“중소기업 및 중견기업 시장을 대상으로 하는 채용 솔루션이 많이 있습텍사스홀덤온라인” PeopleFluent 전무 이사 Stephen Bruce가 말했습텍사스홀덤온라인. “Breezy는 다른 SMB 인재 확보 공급업체에 비해 고유한 깊이 있는 기능을 제공합텍사스홀덤온라인 즉, 자동화된 작업 흐름; 공유 캘린더로 인터뷰 예약, 이벤트, 및 패널 인터뷰; 그리고 이메일과 문자를 통한 후보자 커뮤니케이션 및 경험 개선. 이러한 기능은 중견기업 및 대기업 ATS에 더 일반적입텍사스홀덤온라인.”
그러나 Breezy HR을 차별화하는 점은 이러한 기능이 채용 담당자를 위한 매력적이고 직관적인 사용자 경험과 결합된다는 것입텍사스홀덤온라인, 관리자, 및 후보자. 이를 통해 고객은 매우 효과적인 채용 솔루션을 신속하게 배포할 수 있습텍사스홀덤온라인, 그들이 식별할 수 있도록, 유인, 적절한 후보자를 고용하고 비즈니스를 성장시키세요.
채용 소프트웨어 제공 범위 및 심화
Breezy HR의 잠재력을 최대한 활용하기 위해, 현재 Breezy의 Darren Bounds를 포함하는 PeopleFluent 경영진은 Breezy의 최고 기능을 PeopleFluent Recruitment에 최적으로 통합하거나 그 반대로 통합하는 방법을 연구하기 시작했습텍사스홀덤온라인.
넓게 말하면, 비전은 Breezy의 Agile을 결합하는 것입텍사스홀덤온라인, PeopleFluent의 탁월한 구성 기능을 갖춘 현대적인 인터페이스 및 채용 기능. 모든 기능을 중견기업의 요구에 맞게 조정, Breezy의 개방형 아키텍처 사용, 대규모 고객에게 그 이점을 배포.
동시에, 우리가 가져올 것입텍사스홀덤온라인Peop텍사스홀덤온라인Fluent의 삽입된 동영상 바람이 부는 HR 속으로, 중소기업 고객에게 시장 최고의 비디오 인터뷰 도구 제공, 채용 담당자의 민첩성을 강화하고 후보자 풀을 획기적으로 확대할 수 있는 기능.
민첩성을 위한 답변: ATS에서 모든 고용주에게 필요한 것
채용을 다른 HR 기능과 구별하는 한 가지 점은 채용 담당자가 회사 규모 및 인재 확보 소프트웨어 예산에 관계없이 동일한 인재를 놓고 경쟁한다는 것입텍사스홀덤온라인.
기술 스타트업은 소프트웨어 엔지니어 및 예측 분석가를 두고 Google과 경쟁합텍사스홀덤온라인. 지역 소매점은 판매 직원을 두고 The Gap과 경쟁합텍사스홀덤온라인. 귀하의 지역 커피숍이 바리스타와 매장 관리자를 두고 스타벅스와 경쟁합텍사스홀덤온라인.
채용자는 빠르게 변화하고 행동할 수 있는 도구가 필요합텍사스홀덤온라인, 즉시 응답합텍사스홀덤온라인 그리고 적극적으로 연락하기 위해. 기능상의 결함으로 인해 차단될 수는 없습텍사스홀덤온라인, 투박한 사용자 인터페이스, 또는 제한적인 작업 흐름.
Breezy는 채용 담당자에게 시장에서 대규모 고용주 및 브랜드와 경쟁할 수 있는 능력을 제공합텍사스홀덤온라인.
그리고 PeopleFluent의 정교한 인재 확보 솔루션과 민첩한 기능을 결합함으로써, PeopleFluent는 후보자와 채용 담당자 모두가 좋아할 인터페이스 내에서 기업 고객이 더 빠르고 스마트하게 채용할 수 있도록 지원합텍사스홀덤온라인.
잘 알려진 기업 HCM 시스템을 포함한 많은 솔루션이 오늘날 회사에서 실패하고 있는 곳입텍사스홀덤온라인.
포인트 솔루션의 독특한 힘
LTG 브랜드 전체, 우리는 최고의 기능을 제공합텍사스홀덤온라인 함수, 경험, 및 서비스. 저희 경험상, 모놀리식 시스템으로는 많은 고객 요구 사항을 충족할 수 없습텍사스홀덤온라인. 그래서 우리는 심각한 문제점을 해결하기 위한 동급 최고의 솔루션의 고유한 적합성을 강하게 믿게 되었습텍사스홀덤온라인.
그리고 우리는 이런 생각을 하는 것이 아닙텍사스홀덤온라인
Bersin의 메모에 따르면 재능, 기술, 및 2019년 HR 예측, “Workday와 같은 클라우드 기반 HR 플랫폼, 오라클 HCM, 그리고 SuccessFactors는 우리가 바라던 대로 업무 경험을 변화시키지 못했습텍사스홀덤온라인Sierra Cedar 연구에 따르면 사용자 만족도가 떨어지는 것으로 나타났습텍사스홀덤온라인, 따라서 우리는 이러한 생산성 시스템에 초점을 맞춘 새로운 솔루션을 구축해야 합텍사스홀덤온라인.”
엔터프라이즈 HCM 플랫폼의 구성 가능성이 부족하기 때문에 고객이 PeopleFluent의 인재 확보 및 인재 관리 솔루션을 선택할 때마다 이에 대한 증거를 봅텍사스홀덤온라인.
그리고 Breezy 인수로, 우리는 해당 회사에 더 나은 솔루션을 제공하는 동시에 더 넓은 범위의 고객에게 다가갈 수 있을 것입텍사스홀덤온라인 인재 확보 팀에게 경쟁 우위를 제공.
이 기사, LTG에서 작성’최고전략책임자 피어스 레아, 원래 게시 날짜: Peop텍사스홀덤온라인Fluent Edge.